{"id":43,"date":"2021-06-23T18:11:00","date_gmt":"2021-06-23T16:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/proback.ch\/fr\/?p=43"},"modified":"2022-06-13T18:19:03","modified_gmt":"2022-06-13T16:19:03","slug":"droit-de-succession-adapte-a-partir-du-1-1-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proback.ch\/fr\/droit-de-succession-adapte-a-partir-du-1-1-2023\/","title":{"rendered":"Droit de succession adapt\u00e9 \u00e0 partir du 1.1.2023"},"content":{"rendered":"\n

Le 19.5.2021, des adaptations du droit de succession ont \u00e9t\u00e9 avalis\u00e9es par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral. Le nouveau droit entre en vigueur le 1.1.2023.<\/p>\n\n\n\n

Le droit de succession adapt\u00e9 permet au d\u00e9funt de r\u00e9partir plus librement une plus grande partie de sa succession. Cela se fait par le biais d\u2019un testament qui, gr\u00e2ce \u00e0 ces changements, offre une plus grande marge de man\u0153uvre \u00e0 partir du 01.01.2023, avec davantage de libert\u00e9 pour r\u00e9partir ses biens.<\/p>\n\n\n\n

Aper\u00e7u des changements<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8me<\/strong><\/td>Jusqu\u2019au 31.12.2022<\/strong><\/td>\u00c0 partir du 01.01.2023<\/strong><\/td><\/tr>
Charge obligatoire enfants<\/strong><\/td>\u00be de l\u2019h\u00e9ritage l\u00e9gal<\/td>de l\u2019h\u00e9ritage l\u00e9gal<\/td><\/tr>
Partie obligatoire des parents<\/strong><\/td>de l\u2019h\u00e9ritage l\u00e9gal<\/td>Plus de partie obligatoire des parents<\/strong><\/td><\/tr>
Partie obligatoire des conjoints et partenaires enregistr\u00e9s<\/strong><\/td>Selon les constellations<\/td>Aucune modification, inchang\u00e9e<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Trois exemples testateur-h\u00e9ritier:<\/p>\n\n\n\n

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Pour la succession au sein de l\u2019entreprise familiale en particulier, ce changement est un soulagement et garantit ainsi la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise au sein de la famille.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019autres am\u00e9liorations dans le domaine de la succession d\u2019entreprises ont \u00e9t\u00e9 mises en consultation par le Conseil f\u00e9d\u00e9ral en avril 2019. Elles devraient \u00eatre adopt\u00e9es dans le courant de l\u2019ann\u00e9e 2021.<\/p>\n\n\n\n

Dans le meilleur des cas, la planification de la succession commence d\u00e8s la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise. Il s\u2019agit de pouvoir r\u00e9pondre aux questions personnelles suivantes: qu\u2019adviendra-t-il de l\u2019entreprise en cas de divorce, d\u2019invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s? Il existe diverses possibilit\u00e9s et instruments pour g\u00e9rer ces cas, comme par exemple la r\u00e9glementation de l\u2019\u00e9tat des biens lors du mariage, mais aussi, avant la cr\u00e9ation de l\u2019entreprise, des solutions d\u2019assurances et des dispositions testamentaires, etc.<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la planification de votre succession?<\/p>\n\n\n\n

Peter Schumacher conseille depuis des ann\u00e9es les entrepreneurs dans le cadre de la planification de la succession – nous vous soutenons afin que votre entreprise puisse continuer de se d\u00e9velopper avec succ\u00e8s et que votre troisi\u00e8me phase de vie d\u00e9bute selon vos souhaits.<\/p>\n\n\n\n

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plus d’infos<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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