{"id":1797,"date":"2024-03-12T08:39:57","date_gmt":"2024-03-12T07:39:57","guid":{"rendered":"https:\/\/proback.ch\/?p=1797"},"modified":"2024-03-12T08:39:58","modified_gmt":"2024-03-12T07:39:58","slug":"das-wichtigste-kapital-sind-die-mitarbeitenden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proback.ch\/blog\/das-wichtigste-kapital-sind-die-mitarbeitenden\/","title":{"rendered":"Das wichtigste Kapital sind die Mitarbeitenden"},"content":{"rendered":"\n

Die Besch\u00e4ftigung, Einarbeitung, F\u00fchrung, aber auch Auswahl von Mitarbeitenden sind sehr anspruchsvolle Aufgaben, die nicht untersch\u00e4tzt werden d\u00fcrfen. Eine hohe Fluktuation ist immer mit massiven Kosten verbunden.
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, geht neben der zus\u00e4tzlichen Belastung, die die Einarbeitung neuer Mitarbeitende mit sich bringt, oft auch wertvolles Wissen verloren. Es muss uns viel daran liegen, gute Mitarbeitende im Betrieb halten zu k\u00f6nnen. Von Arbeitnehmenden, die das Betriebsklima st\u00f6ren, sollte man sich trennen, sofern eine Massregelung nicht ans Ziel
f\u00fchren.
Scheuen Sie sich auch nicht, Aufgaben umzuverteilen. \u00dcberlegen Sie dabei, welche Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche die neuen und die bisherigen Angestellten wahrnehmen sollen. <\/p>\n\n\n\n


Folgende Anregungen m\u00f6chte ich Ihnen mitgeben:<\/strong><\/p>\n\n\n\n